Самореклама и карьерный рост

Автор: Ольга Фомина Опубликовано: 18.10.2012 Рубрика: Женский менеджмент, Личностный рост |

Самореклама и карьерный ростСамореклама и карьерный рост

Нередко приходится слышать мнение, что карьерный рост - это следствие хороших отношений с вышестоящими, или, как говорят в народе, - блата. Так бывает, конечно, но, наблюдая за коллегами, я пришла к выводу, что карьерный рост чаще удается тем, кто знает, что такое  самореклама.

Вы комедию Н.В. Гоголя «Ревизор» помните? Разоблачение главного героя Хлестакова  произошло только благодаря известию о приезде настоящего ревизора. Будучи самозванцем, он ни на минуту не вызвал подозрений чиновников, которые сами создали миф о его статусе проверяющего. И заметьте – никакого блата у господина Хлестакова не было! Но зато была выдержка, понимание ожиданий публики, а также желание  и умение артистично преподнести себя.

Я привела этот литературный пример не для того, чтобы призывать Вас приписывать себе несуществующие способности и достоинства с целью  пропиарить самого себя в надежде на продвижение по службе. Про Хлестакова я вспомнила только для того, чтобы развенчать миф о такой прямой связи карьерного роста и так называемых «связей» и вспомнить о такой полезной для нашего успеха вещи, как самореклама.

Да и эти самые «связи», к слову сказать, тоже ведь чаще всего не на пустом месте возникают, а очень часто бывают только следствием грамотного преподнесения своих способностей и профессиональных умений.

Чаще всего одаренный человек находит свое место под солнцем благодаря если не себе, то порядочным и болеющим душой за общее дело коллегам. Но наряду с этим я знаю массу примеров, когда совершеннейшие непрофессионалы уверенно движутся вверх по служебной лестнице. При этом они вовсе не всегда намеренно нарушают этические нормы, занимая чужое место. Зачастую это просто недалекие и потому не сомневающиеся в себе люди. Но у них ох как есть чему поучиться!

Самореклама – ключ к успеху

Итак, будем перенимать опыт. Во-первых, нужно решить, какой должностной уровень на данный момент является Вашей конечной целью. Цель должна быть немного «на вырост» - иначе не из-за чего огород городить. Проанализируйте список качеств, умений и навыков специалиста соответствующего уровня и дайте себе честный ответ: какие из записанных Вами пунктов имеют к Вам хоть какое-то отношение, а какие – чужды Вам. Затем ответьте на вопрос: Вы действительно хотите занять желанную должность или речь идет только об амбициях?

Если Вы в первой группе – разрабатывайте тактику Вашего продвижения. Продумайте, по каким каналам начнете себя пиарить, какие способы лучше выбрать.

К примеру, Вы претендуете на место руководителя, который отвечает за небольшой коллектив, играющий не только исполнительную роль, но и претендующий на место генератора корпоративных идей. Следовательно, Вы должны показать себя и как организатор, лидер, и как творческая личность, способная повести за собой других, быть идейным вдохновителем своей команды.

Ваша самореклама в этом случае может разворачиваться в разных направлениях – ищите поводы, чтобы показать свои склонности и способности. Например, не постесняйтесь проявить инициативу и взять на себя какой-то фронт работы, которая не закреплена за конкретным работником, поручается разным людям в зависимости от ее востребованности и требует качеств, которые Вы хотите показать в своем случае. Это может быть что угодно: от разработки нового направления деятельности Вашей компании – до банального корпоративного праздника. Инициатива, конечно, бывает и наказуема, но помните, что мы говорили о необходимости выхода из зоны «психологического комфорта»?

Вне зависимости от вида работы Вам понадобятся и аналитические умения, и организаторские способности, и авторитет, необходимый для того, чтобы мобилизовать деятельность пусть и временной, но все же команды.

После проделанной работы ни в коем случае не забудьте отчитаться о ней: это может быть и традиционный отчет на совещании, и ежеквартальное письменное подведение итогов, и презентация, которую позже можно будет использовать как рекламную информацию о направлениях деятельности Вашего предприятия. Ни в коем случае не забудьте в этом отчете выразить благодарность тем, кто был участником Вашего общего дела, и не умаляйте своей роли руководителя и организатора.

Кстати, об отчетах и прочей документации. Научитесь быть безупречны в этом плане. Не просто выполняйте все правильно и в срок – этого мало. Попытайтесь опять же немного идти впереди многих. Совершенствованию нет предела – и только Вы можете знать, что лучше в каждом конкретном случае: сделать Ваш отчет более лаконичным, компактным и легко воспринимаемым или наоборот – привнести новые подробности, детали, вывести на новый аналитический уровень.

Причем постарайтесь выполнять эту работу с небольшим опережением: если Вы научитесь в нужные моменты предупреждать задания руководства – это пойдет Вам в зачет, так как продемонстрирует Ваши стратегические и тактические знания и умения.

Научитесь быть в курсе общих тенденций всего происходящего в Вашей компании. Руководитель – лицо осведомленное, поэтому при каждом удобном случае демонстрируйте своему руководству, что Вы не замкнуты исключительно на своих узкодолжностных проблемах, но и болеете душой за общее дело. При этом постарайтесь не показывать свое знание слишком явно: ВЫ в курсе всего происходящего, но слишком дорожите своим временем, чтобы самозабвенно погружаться в решение чужих проблем.

Вас ожидает карьерный рост

Любой карьерный рост предполагает и рост профессиональный, который отражается не только в достижениях, но и в самом процессе осваивания новых умений и навыков. То есть если Вы нашли возможность повысить свою квалификацию – об этом должен знать не только начальник отдела кадров, но и Ваши руководители разных уровней. Включайте эту информацию в свои отчеты и показывайте, как Ваша учеба отражается на результатах работы.

Конечно, способов и приемов саморекламы может быть бесчисленное количество, в зависимости от сферы Ваших профессиональной деятельности. Но одно из важнейших условий профессионального успеха - не забывать о такой необходимой вещи, как грамотная самореклама. И эта рекламная кампания должна быть непрерывной и лучшей в Вашей профессиональной жизни. Тогда не Вы будете искать вакансию, а она - Вас.

А у Вас есть свои секреты саморекламы? Поделитесь ими, пожалуйста, в комментариях - поддержите Ваших единомышленниц по успеху.

P.S. Психолог - о саморекламе:

 

Подпишись на обновления сайта. Получай новые статьи на почту:

На эту тему Вы можете почитать также:

Метки: , , ,

15 комментариев

  • Да, умение себя подать — важный момент.

  • Нужно уметь выделять свои сильные стороны и не бояться ими пользоваться. Делать на этом акцент.

  • Уважаю успешных женщин! Все бы женщины были такими! Удачи!

  • В современном мире такая скорость жизни, что окружающие просто не успевают «копнуть глубже» при общении. Поэтому самореклама просто необходима. Главное — объективность.

  • Кто же похвалит нас таких хороших лучше нас самих 🙂

  • Многим трудно рекламировать самим себя, особенно «сомневающимся».

  • Как всё правильно, Ольга! А нас учили в детстве быть скромными. Я привыкла, что себя хвалить стыдно, что о своих достоинствах надо скромно умалчивать. Результат налицо. Только сейчас перестаю стесняться, приглашая к себе на сайт.

  • «Хвалите себя. Источник забудется, а слава останется»
    Очень осторожно отношусь к тем, кто рассказывает о том, как его все ценят, любят и т.д. Много раз сталкивалась с тем, что это всего лишь фантазия того, кто это рассказывает.

    • admin:

      Анна, Вы абсолютно правы: к саморекламе надо относиться именно осторожно. Но опытный руководитель, положив руку на сердце, все-таки может распознать «хлестакова», а вот слишком скромного, но хорошего профессионала может по разным причинам и не заметить, если тот или кто-то за него не приложат определенные усилия. Поэтому я и отстаиваю необходимость саморекламы.

  • Очень полезные советы для молодежи, ведь жизнь пролетит одним мгновеньем. А мы в советское время были воспитаны немного по-другому.

    • admin:

      Именно: и сейчас не только мы, но и наши дети пожинают плоды такого перекоса в воспитании. Я, например, так затюкала свою дочь этой скромностью, что эстетически одаренный ребенок, отмечаемый самыми опытными руководителями творческих коллективов нашего города, на днях на вопрос, почему в последнее время на утренниках в садике ей совсем не дают ролей, мне ответила: «Мама, у всех все лучше меня получается — и танцы, и песни, и стихи, — чего ж мне роли давать!» И ведь помню прекрасно, как в детстве слово себе давала своих детей не бояться хвалить!..

  • Все, начинаю заниматься самой рекламой) Спасибо за интересную статью.

  • Тема необходимая — ее преподавать в школе надо и шлифовать в универах. У некоторых, умение подать себя с рождения. другим еще надо над этим работать!

  • Вот уж с саморекламой у меня проблемы 🙂 Есть над чем работать!

  • Хорошая тема затронута, не каждый может себя правильно преподнести. Удачи всем!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Все права защищены © 2012-2017 Вкус женского успеха.